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道恕街小学教师师德问题处理及否决制度
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道恕街小学

教师师德问题处理及否决制度

为了进一步加强学校教师队伍的管理工作,规范教师师德行为,解决教师队伍中违规及失范问题,使学校工作沿着法制化的轨道健康发展,对有损教师形象、损害学校声誉等问题,制订如下处理制度,情节严重的,在职称评审、评先树优及考核中给予一票否决。

一、体罚学生问题:

1、体罚和变相体罚的,经核实,取消各类先进的评比资格,师德考核

不合格,在考核中自然末位,在评聘中给予降聘,一票否决。

2、因教师处理问题不当,在上级主管部门和社会上造成损失和影响的,

要写出书面检查,在一定范围内公开检讨,向家长赔礼道歉。

3、根据情节轻重,扣除学校当月奖金和年终考核奖,造成学生经济损

失的,包赔学生的一切经济损失。

二、进行有偿家教:

1、写出深刻的书面检查,并在一定范围做出检查。

2、退还家长的家教费用,扣除学校当年的全部奖金,并记入个人档案。

3、情节严重的,给予通报批评、师德或年度考核不合格、降聘处分,

不参加学校当年一切先进的评选。

三、由于管理不当发生问题:

1、教师分配学生到校外买东西、办事发生问题。

2、大扫除、集体劳动、校外活动,教师擅自离开学生或者不负责任,

造成出走或伤亡事故。

3、上课期间,任课教师擅自离开教室,学生发生不安全事故。

4、当事人要赔偿学生的经济损失;扣除当月奖金,记入个人考核档案。

四、不能以身作则,为人师表的:

1、要求学生做到的自己首先要做到,因不良行为造成不良影响的。

2、教师工作期间乱窜级部或者在校赌博。

3、教师之间搞不团结,互相不说话、互相诋毁、谩骂甚至动手的,将

问题暴露在学生面前的。

五、不遵守校规校纪的:

1、无故停学生的课,或者因个别学生的问题,整班停课不上,以及占

用上课时间进行长时间教育,引起学生不满的。

2、上课迟到或者无故离开课堂。超过15分钟位旷工,扣除当月全部

奖金。

六、不能自律,行为出格的:

1、向学生和家长索要钱物,接受学生和家长的宴请,利用职务之便谋

取个人私利。

2、不能安心工作,不把主要精力投入教育教学,讲究吃穿,生活作风不检点,对学校声誉造成不良影响,一票否决。经教教工大会讨论后,报上级主管部门备案。

 

 

 
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